Diese Episode beschäftigt sich mit der Themenzentrierten Interaktion (TZI), ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Anwendung in der Praxis.Die TZI geht auf die Psychoanalytikerin Ruth C. Cohn (1912 - 2010) zurück und beschreibt ein Handlungskonzept, das bei der Arbeit in und mit Gruppen eingesetzt werden kann. Dabei sind vier Faktoren – ICH, WIR, ES und GLOBE – stets an der Interaktion beteiligt. Diese gilt es, zu identifizieren sowie auszubalancieren, um erfolgreiches Lernen und Arbeiten zu ermöglichen.Neben der Funktionsweise werden in dieser Folge auch Anwendungsbereiche der TZI, beispielsweise im Personalkontext oder in der Beratung, in dieser Folge thematisiert. Insbesondere zum Umgang mit und zur Anwendung der TZI in der Praxis bereichern zwei Interviewpartnerinnen, die TZI-Coaches Judith Burkhard aus Berlin und Heidrun Stollberg aus Erlangen, mit ihrem Wissen und ihren persönlichen Erfahrungen dieses „Personalgeflüster“. Schließlich wird sich gemeinsam auch kritisch mit der TZI auseinandergesetzt und Vor- und Nachteile genauer beleuchtet. Diese Episode wurde sorgfältig recherchiert und produziert von den HR-Masterstudierenden Anna Bauer, Annekatrin Streifert, Julia Fuchs und Michael Scholz. Sie ist Teil der ersten Staffel „Personalgeflüster“ mit dem Themenschwerpunkt „Was ist das?“, wobei sich Studierende mit Ansätzen, Methoden und Theorien beschäftigen, die im Personalmanagement zum Einsatz kommen. Viel Vergnügen und erkenntnisreiches Zuhören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.