Science Time! In der zweiten Folge der sechsten Staffel wird die Personalführung aus wissenschaftlicher Sicht betrachtet - spannende Erkenntnisse inklusive!Was macht den Erfolg von Personalführung aus und wie lässt sich dieser Erfolg von Führungskräften messen? Was hat sich in der letzten Zeit alles rund ums Thema Personalführung getan? Und was hat es mit der "Dunklen Seite der Führung" auf sich? Diese und weitere Fragen beleuchtet diese Episode "Personalgeflüster", bei der Prof. Laila Hofmann von der Ohm Prof. Erika Regnet von der TH Augsburg willkommen heißt. Zu Beginn der Episode geht es um den Werdegang von Prof. Erika Regnet, die auf eine langjährige wissenschaftliche und praktische Erfahrung zum Thema Personalführung blickt. Nachdem es um Erfolgsmerkmale guter Führung und die Messung dieses Erfolgs geht, beschäftigt sich diese Episode mit dem ständigen Wandel in der Führung - und mit Dingen, die über alle Generationen bestehen. Denn persönliche Kommunikation wird trotz aller technischen Fortschritte weiterhin eine entscheidende Rolle beim Erfolg von Führung spielen, ist sich Prof. Regnet sicher. Aus aktuellem Anlass blicken die beiden HR-Professorinnen noch auf ein herausforderndes Thema: die "Dunkle Triade der Führung". Was diese Art von Führung ausmacht, warum die Fasznation dafür so gefährlich ist und was an Hochschulen getan werden kann, um diesem Trend entgegenzuwirken, beleuchten Prof. Hofmann und Prof. Regnet in einer leidenschaftlichen Diskussion. Welche Rolle beim wissenschaftlichen Blick auf Personalführung zuverlässige Daten spielen, wird deutlich am Beispiel der Arbeitgeberattraktivität, die Prof. Regnet seit 2013 bei Absolvent*innen untersucht (zu den spannenden Ergebnissen geht´s hier). Und welche Erkenntnisse für die Praxis aus der Wissenschaft wertvoll sind, stellt Prof. Regnet am Beispiel des von ihr mitherausgegebenen Sammelwerks "Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement" vor. Diese Episode wurde sorgfältig vorbereitet und produziert von Prof. Laila Hofmann, die als Professorin für Human Ressources Management an der Ohm tätig ist. Diese Folge ist Teil der sechsten Staffel „Personalgeflüster“ mit dem Themenschwerpunkt „Führung 2025: eine Momentaufnahme“. Viel Vergnügen und erkenntnisreiches Zuhören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.