Diese Episode beschäftigt sich mit der Organisationsaufstellung, ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Umsetzung in der Praxis.Organisationsaufstellung ist eine systemische Methode. Sie wird verwendet, um Beziehungen, Strukturen und Dynamiken innerhalb einer Organisation sichtbar zu machen, indem sie metaphorisch oder tatsächlich durch physische Repräsentationen der Mitglieder oder Elemente der Organisation dargestellt werden. Durch die Anordnung dieser Repräsentationen können verborgene Muster, Konflikte oder Potenziale aufgedeckt und Lösungsansätze entwickelt werden.In dieser Episode werden neben der Funktionsweise der Organisationsaufstellung auch Anwendungsbereiche thematisiert. Diese Folge bietet insbesondere Einblicke in Praxis der Organisationsaufstellung, ihr Nutzen, die Voraussetzungen und möglichen Anwendungsbereiche. Schließlich wird sich auch kritisch mit der Organisationsaufstellung auseinandergesetzt und Vor- und Nachteile genauer beleuchtet.Diese Episode wurde sorgfältig recherchiert und produziert von den HR-Masterstudierenden Christoph Kirschner, Emanuel Hajduk und Jan Korensky. Sie ist Teil der ersten Staffel „Personalgeflüster“ mit dem Themenschwerpunkt „Schon gehört?“, wobei sich Studierende mit aktuellen Zukunftstrends im HR befassen. Viel Vergnügen und erkenntnisreiches Zuhören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.