Diese Episode beschäftigt sich mit dem Thema Diversity Management bei DATEV eG, ein besonderer Fokus liegt dabei auf den Lessons Learned bei der Implementierung.Ob in der Freizeit oder im Berufsalltag - wir leben in einer Welt, in der tagtäglich eine Vielzahl von unterschiedlichen Menschen aufeinander treffen und miteinander interagieren. Diese Vielfalt bietet zahlreiche Möglichkeiten, welche auch im unternehmerischen Kontext einen Mehrwert schaffen können. Wie lässt sich das aber ermöglichen? Eine Antwort ist: durch Diversity Management. Wie kann nun Diversität in der Unternehmenskultur erfolgreich einbezogen werden?Wie genau das vor dem Hintergrund der Diversity-Dimensionen Alter und sexuelle Orientierung gelingen und wie Diversity Management erfolgreich im Unternehmen umgesetzt werden kann, hat das Personalgeflüster-Team bei der DATEV eG, einem IT-Dienstleister für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und deren Mandanten, erfragt. Hierzu haben sich die Studierenden Unterstützung von Dr. Carolin Mehnert - Leiterin der Abteilung Diversity & Transformation - geholt. Sie klärt über das Diversity Management bei DATEV eG auf und verrät dabei unter anderem, warum die Diversity Week trotz Erfolg abgeschafft wurde.Diese Episode wurde sorgfältig recherchiert und produziert von den HR-Masterstudierenden Tina Berger, Anja Dirsch, Jessica Faulhaber, Nina Kuhlmann, Maria Mai und Maike Volk. Sie ist Teil der zweiten Staffel „Personalgeflüster“ mit dem Themenschwerpunkt "Das Beste aus zwei Welten - Hochschule trifft Praxis", wobei sich Studierende mit aktuellen Themen der HRM-Praxis befassen und interessante Einblicke in den Unternehmensalltag gewehrt werden. Viel Vergnügen und erkenntnisreiches Zuhören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.