Diese Episode beschäftigt sich mit der Frage „Gelebtes Interesse oder Diversity Washing – Was setzen Unternehmen wirklich um beim Thema Diversity im betrieblichen Kontext?“Was hat Diversity Management mit den Bremer Stadtmusikanten zu tun? Was sind Gründe für Unternehmen, sich proaktiv für Vielfalt einzusetzen? Oder dient das Thema lediglich der Steigerung des Umsatzes? In dieser Folge werden diese Fragen thematisiert, um einen Perspektivenwechsel zu schaffen und Impulse wie auch wichtiges Fachwissen für die Arbeitswelt zu liefern.Um diese Frage in der heutigen Folge zu beantworten, begrüßt das Personalgelüster-Team Frau Sissy Tongendorff – Head of Diversity & Inclusion bei Capgemini. Sie gibt einen Einblick in das betriebliche Diversity Management bei Capgemini und erzählt nicht nur von aktuellen Diversity-Projekten, sondern auch von ihren eigenen Erfahrungen. Seid gespannt auf ihre ‘TOP 3 Lessons Learnt’ in der Implementierung einer Diversity-Strategie.Diese Episode wurde sorgfältig recherchiert und produziert von den HR-Masterstudierenden Kristina Wening, Sebastian Schreiber, Sezer Sentürk, Christin Hitz, Lisa-Marie Motzke und Tanja Löslein. Sie ist Teil der zweiten Staffel „Personalgeflüster“ mit dem Themenschwerpunkt "Das Beste aus zwei Welten - Hochschule trifft Praxis", wobei sich Studierende mit aktuellen Themen der HRM-Praxis befassen und interessante Einblicke in den Unternehmensalltag gewehrt werden. Viel Vergnügen und erkenntnisreiches Zuhören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.